近日，廣東嘉友食品有限公司內(nèi)部展開一場關(guān)于嘉友企業(yè)文化落地的培訓(xùn)課程，全方位培養(yǎng)員工對于企業(yè)文化的熟悉及踐行。此次課程名為《 2020 年嘉友企業(yè)文化專題講座與落地實施細節(jié)討論會》。

課程開始，在主持人的介紹下，由培訓(xùn)講師胡老師為我們講解嘉友食品的企業(yè)文化，其中包含嘉友的企業(yè)使命“用優(yōu)質(zhì)食品傳遞幸?！?，企業(yè)愿景“成為中國消費者首選的餅干品牌”、“建設(shè)具匠心且快樂的團隊”以及嘉友食品的價值觀“用戶第一、創(chuàng)新進取、忠誠團結(jié)、公平公正、勤奮務(wù)實、精益求精”。

胡老師用風(fēng)趣幽默的講解方式以多個維度的敘述向我們展示嘉友企業(yè)文化的魅力。其中的舉例為：一年企業(yè)靠運氣、十年企業(yè)靠實力、百年企業(yè)靠文化。企業(yè)文化可理解為在企業(yè)中做事的習(xí)慣方式以及企業(yè)文化的核心定義等等。不僅在臺上幽默，胡老師還會時不時走到臺下積極與嘉人學(xué)員們進行互動，用互動講解的方式向我們逐一展示企業(yè)文化的層級，分別是：心態(tài)文化、行為文化、制度文化、物態(tài)文化。用同位學(xué)員之間鼓勵打氣的方式調(diào)動整體的氛圍，讓嘉人們在良好的學(xué)習(xí)氛圍中了解更多嘉友的企業(yè)文化。

上午的課程悄然結(jié)束，我們來到了下午關(guān)于企業(yè)文化落地方案的課程講解。在胡老師開課之前，先讓嘉人們展開一場對于企業(yè)文化落地的理解與討論，現(xiàn)場十分熱鬧，每個人都各抒己見，激起了每一位嘉人的對于企業(yè)文化的熱情。

討論完畢，胡老師指出，企業(yè)文化落地共有四個理論，分別是：“根植于內(nèi)心的修養(yǎng)”、“無須提醒的自覺”、“以約束為前提的自由”以及“為他人著想的善良”。不僅如此，胡老師還向我們講解關(guān)于心理學(xué)中的“框架理論”，使嘉人們受益匪淺，紛紛記下筆記。

嘉友企業(yè)文化培訓(xùn)課程已接近尾聲，胡老師邀請嘉友食品總經(jīng)理——陳景超先生進行總結(jié)講話。陳總繪聲繪色地與我們分享企業(yè)文化的形成以及嘉友成立20年來的點點滴滴。每一份屬于嘉友的回憶都歷歷在目，讓嘉人們動容。

“內(nèi)化于心，外化于行”嘉友食品企業(yè)文化落地培訓(xùn)課程已宣告結(jié)束，全體嘉人學(xué)員與培訓(xùn)導(dǎo)師進行合影留念。為實現(xiàn)企業(yè)文化驅(qū)動企業(yè)發(fā)展共同努力。